Каждый четвертый программист трудится не выходя из дома. Распространению практики удаленной работы способствуют новые технологии и взаимная выгода как для работодателя, так и для персонала.
Компании оценили преимущества дистанционного сотрудничества еще во время кризиса 2008-2009 годов, начав урезать затраты на содержание рабочих мест. Этот метод антикризисной политики экономил до 40 % расходов на персонал.
Некоторые крупные IT-компании соревнуются друг с другом в создании больших и стильных офисных пространств. Эти компании постоянно конкурируют за сотрудников, пытаясь предложить им лучшие сервисы на работе, от офисных шеф-поваров до комнат для сна. Очевидно, работодатели хотят, чтобы сотрудники жили на работе.
Наталкивает на мысль: почему бы не экономить миллиарды долларов, лишь позволив сотрудникам работать из дома? Ведь такая реформа ничего не стоит (по сравнению со стоимостью нового кольцевидного офиса Apple за $5 млрд).
Я работаю в компании livecoding.tv из дома на фултайме. Откровенно говоря, я абсолютно счастлив. Я работал в хороших офисах, но у меня нет ни малейшего желания возвращаться туда.
Всего несколько лишних дней в месяц может существенно улучшить уровень жизни. Рассмотрим основные преимущества:
-
Время и деньги на дорогу
Очевидно ведь, что отсутствие необходимости каждый день добираться до работы и обратно – экономит массу времени. Затронем экономические выгоды, ниже несколько цифр, чтоб вы понимали:
- Мой путь на работу и обратно на авто обходился в 4$ в день, это 88$ в месяц, что есть 1056$ в год.
- Если ты добираешься до работы за 45 минут, то за год ты тратишь на дорогу 16 дней.
- А если у тебя уходит 90 минут в одну сторону? Тогда вычеркивай месяц из каждого года своей жизни.
Все это очень негативно сказывается на здоровье. К счастью, в пути ты можешь заняться чем-то полезным: послушать подкаст, почитать книгу или посмотреть стрим на livecoding.tv 😉 Грустная правда в том, что за всю твою карьеру, около 3 лет жизни, ты возможно потратишь на дорогу на работу. Постарайся как можно сильнее урезать затраты времени и денег или покончите с этим навсегда.
-
Свобода
Удаленная работа позволяет быть более свободным. Цели и задачи вы ставите перед собой сами, над вами не стоит злой начальник, вечно чем-то недовольный, а коллеги интриганы не вставляют палки в колеса. Вам не придется, когда вся работа на сегодня закончена, отсиживать оставшиеся часы.
-
Перерывы
Согласно исследованием, продуктивность и креативность напрямую зависит от количества перерывов. А отсутствие перерывов приводит к стрессу и переутомлению.
В идеале нужно делать перерывы каждые 50-90 минут по 15-20 минут. Это примерно час отдыха без учета времени на обеденный перерыв. Ваши шансы сделать столько перерывов работая в офисе, стремятся к нулю.
-
Забудь о будильнике
Кто рано стает, тот живет далеко от работы. Жаворонки и совы – это как интроверты и экстраверты, и мы не в силах это изменить.
Я не утверждаю, что рано вставать плохо или хорошо. Но если ты сова, постарайся спать дольше. Так ты будешь более продуктивен и счастлив.
-
Сплошная экономия
Мы уже коснулись экономии на транспорте, но это еще не все. Дома тебя никто не видит, а, следовательно, работать ты можешь в спортивных штанах и любимой футболке. Никакого дресс-кода, никакого обсуждения твоих нарядов. Ты можешь вообще не тратить деньги на одежду, если, конечно, не собираешь ходить в театр каждый вечер. Аналогичная ситуация с едой: ты не тратишь половину зарплаты на перекусы с коллегами в кафе, а готовишь дома.
-
Ты станешь продуктивнее
Исследования показали, что удаленные сотрудники не просто счастливее, но продуктивнее своих офисных коллег. Вот например, китайский сайт для путешественников Ctrip предложил половине своих сотрудников поработать из дома. В результате выяснилось, что удаленные сотрудники не только более счастливы и продуктивны, но и реже увольняются.
Удаленные сотрудники принимали на 13,5% больше звонков, чем коллеги в офисе. А это почти эквивалентно одному дополнительному рабочему дню в неделю.
-
Мобильность
Зимой ты можешь работать из дома, а летом отправиться на дачу, или вовсе поселиться у моря. Главное условие — хороший интернет. Если сидеть дома надоело, можно время от времени устраивать себе рабочий день в кафе или в парке. Для разнообразия весьма неплохо.
-
Удаленка выгодна бизнесу
Работодатели могут опасаться, что чем больше сотрудников будут работать из дома, тем более раздробленной и децентрализованной станет компания. Но если посмотреть на многие успешные стартапы, можно заметить, что штат в них на 100% удаленный и это не мешает коллективу быть продуктивным и сплоченным (штат livecoding.tv работает на 146% удаленно и очень доволен этим фактом).
Не бойся улучшить собственную жизнь, продуктивность, счастье и здоровье. Если ты можешь и хочешь работать удаленно, а твой работодатель ничего не имеет против, обязательно воспользуйся этой возможностью.
Что вы думаете по поводу удаленной работы? Поделитесь своим опытом и мыслями в комментариях.
Рекомендуем к прочтению: Upwork: вывод средств. Как вывести средства с международной биржи труда в России и Украине?